La société québécoise fait face à un choc démographique majeur. Le taux de fécondité ne suffit pas au renouvellement de la population et l’espérance de vie a augmenté de façon spectaculaire depuis les cinquante dernières années. La population vieillit et près de 500 000 départs à la retraite sont prévus d’ici 2013. Il y a quelques années, on encourageait les gens à prendre leur retraite; aujourd’hui, il est clair que nous n’avons plus les moyens de laisser partir trop tôt ces travailleurs. L’ampleur de cette pénurie de main-d’œuvre laisse planer un nuage d’inquiétude sur le milieu du travail. Un changement de mentalité s’impose. Le marché du travail devra s’adapter afin de permettre aux aînés de nous prêter main-forte.