في أحد فروع شركة طرد للخدمات البريدية، ينتشر خبر عن تقليص محتمل لعدد الموظفين، فيؤدي إلى زرع البلبلة في صفوفهم. لا تأتي محاولات المدير مالك لطمأنتهم بالنتائج المرجوة.
ترسل الإدارة مندوبا لتقديم ورشة للموظفين عن كيفية التعامل مع زملائهم من الجنس الآخر، الأمر الذي يدفع مالك إلى تنظيم دورة خاصة به.
يلقي مالك على عاتق نضال مهمة اختيار بوليصة التأمين الصحي الجديدة للموظفين، الأمر الذي يؤدي إلى نتائج كارثية.
مع استمرار الإشاعات المتعلقة بتقليص عدد الموظفين، يوافق طلال على الدخول في تحالف مع نضال. ينظم مالك حفل طلاق لوداد.
يقود مالك الموظفين إلى مواجهة كرة قدم ضد عمال المستودع، ولكنه سرعان ما يدرك بأن التحدي أكثر صعوبة مما كان يتوقع.
في محاولة لرفع معنويات الموظفين، تقرر الإدارة تخصيص مكافأة للموظف المثالي في كل فرع من فروعها، ولكن زيارة من مندوبة مبيعات حسناء تشتت تركيز الجميع.
تطلب الإدارة من مالك صورا لكل الموظفين، فيكلف طلال بالمهمة، لكن الأمور تخرج عن السيطرة عندما يستخدم هذا الأخير صورة نضال لتصميم ستيكر ويرسله إلى الجميع.
بينما يقوم نضال بمساعدة مالك لإتمام عملية شراء منزل جديد، يجمع طلال زملاءه للمشاركة بدورة ألعاب في المكتب.
تتوتر الأرجاء عندما يشك نضال ومالك أن النساء يشاركن في دورات تدريبية في السر، فيقرران إرسال الرجال إلى دورات خاصة بهم.
يحاول نضال توعية الجميع على السلامة العامة، ولكن عندما يرفض الجميع الاستماع إلى تعليماته، يقرر القيام بخطوة جريئة لتغيير أسلوبهم.
بعد عودة سالم من المستشفى، يقرر مالك منح جميع موظفي فرعه تدريبا على الإنعاش القلبي الرئوي. ولكن لا تسير الأمور بالسلاسة المرجوة.
يكتشف مالك بالصدفة أن موظفا في فرعه يعاني من اضطراب نفسي. طريقة تعامل مالك مع الأمر تدفع بجميع من في المكتب إلى التفكير في موضوع الصحة النفسية.
في عصر سطوة التكنولوجيا على كل جانب من حياتنا، يقرر مالك محاولة استخدام تطبيقا جديدا بإمكانه إنقاذ حياته العاطفية.
في محاولة لمواكبة متطلبات العصر الحديث، يقرر مالك أتمتة جانب مهم جدا من عمليات الفرع بشكل كامل، ولكن يتسبب قراره المستعجل بمشاكل عديدة.
يزور الفرع الذي يديره مالك زميل قديم له، والذي يشغل الآن منصبا مهما في الشركة، بهدف تطوير مهارات الموظفين. ولكنه يقوم بالتنمر على مالك، الأمر الذي يغضب الموظفين.
يتعرض فرع مالك مرة أخرى لخطر العداء بين الجنسين عندما تصل أوامر من الإدارة بتسجيل شكاوى الموظفات فقط، ويقرر مالك إدخال نفسه والموظفين الذكور في الموضوع.
تخصص الإدارة العليا ميزانية محددة لإعلان تجاري ينشر العلامة التجارية للشركة، لكن مالك يقرر القيام بما هو مطلوب منه تحت شروطه الخاصة.
لتعويض أرقام الفرع السيئة في الربع السنوي الحالي، يأمر مالك موظفيه بإكمال العمل أثناء عطلة نهاية الأسبوع. كما هو متوقع، يتم رفع شكاوى عديدة ضد هذا القرار.
الحلقة الأخيرة: إنه اليوم الذي يسبق بداية شهر رمضان الكريم، ويستعد مالك لإقامة حدثه السنوي للموظفين، لكن بعض الإشاعات التي تنتشر في المكتب تخطف الأنوار عما أعده للمناسبة.
