Großherzig, wie sie ist, drückt Linda ihre Kollegin Sheila in einem Moment kollegialen Mitgefühls an die Brust, was diese prompt falsch versteht und Linda wegen sexueller Belästigung meldet. Teds Versuch, das Missverständnis zu klären, geht komplett nach hinten los und macht alles noch schlimmer.
When a misunderstanding leads oddball Sheila to falsely accuse both Ted and Linda of sexual harassment, Veronica comes up with a solution to avoid having them punished. She convinces Veridian to classify sexual harassment as a disease so anyone accused of it can't be held responsible. But when the employees get wind of the new rule, things start to get a little crazy in the office.
Lorsqu'un malentendu mène l'excentrique Sheila à accuser à tort Ted et Linda d'harcèlement sexuel, Veronica leur propose une solution leur évitant d'être sanctionnés. Elle convainc Veridian de classer le harcèlement sexuel comme maladie pour qu'ainsi toute personne accusée ne pourra être tenue pour responsable. Mais lorsque les employés ont vent de cette règle, les choses commencent à devenir incontrôlables au bureau.
אי הבנה גורמת לשילה להגיש תלונת שווא נגד טד ולינדה על הטרדה מינית, וורוניקה מוצאת דרך יצירתית להגן על העובדים שלה, אך הפתרון שלה יוצא מכלל שליטה. בינתיים, לם ופיל מגלים כי צ'אמלי יצא לפרישה כפויה.
Linda egy félelem miatt szexuális zaklatási ügybe keveredik - és Ted is, amikor segíteni próbál a helyzeten. Hogy ne vetüljön rá rossz fény a történtek miatt, Veronica a felső vezetők legnagyobb örömére eléri, hogy a cégnél a szexuális zaklatás minősüljön betegségnek. Amikor viszont már mindenki csinálhatja, amit akar, nem várt zavarok kezdődnek a cég életében.
Ted e Linda sono accusati ingiustamente di molestie sessuali; ad assumere la loro difesa è Veronica. Intanto, Phil e Lem cercano di salvare il loro robot Chumley.
Cuando un malentendido lleva a la excéntrica Sheila a acusar falsamente a Ted y Linda de acoso sexual, Verónica encuentra una solución para evitar que los castiguen. Ella convence a Veridian de clasificar el acoso sexual como una enfermedad para que nadie acusado de ello sea responsable. Pero cuando los empleados se enteran de la nueva regla, las cosas comienzan a ponerse un poco locas en la oficina.
