Ted wird von Veronica beauftragt, seinen altgediegenen Mitarbeiter Phil zu überreden, sich einfrieren zu lassen. Als Ted beschließt, den Anordnungen zuwiderzuhandeln und Phil vom Einfrieren abzuhalten, hat sich dieser bereits anders entschieden. Nach drei Tagen wird dieser dank eines Missgeschicks sehr plötzlich wieder aufgetaut. Ungeachtet seiner Verdienste beauftragt man Ted, ihn schnellstmöglich zu entlassen, da er seit diesem Vorfall zu unpassenden Gelegenheiten interessante Schreie von sich gibt, was allgemein als störend empfunden wird.
Ted Crisp works at Veridian Technologies in the research and development department and loves his job. However, Ted is taken aback when he learns the company has cryogenically frozen one of the scientists in his department.
Veronica tente de convaincre Ted de congeler un de ses scientifiques dans le cadre d'une expérience. Phil, le sujet, est bizarrement très excité à cette idée et rend même son partenaire jaloux. Ted, quant à lui, est inquiet au sujet des conséquences que pourrait avoir l'expérience.
טד הוא ראש של מחלקת חקירה ופיתוח ב-"ורידיאן דינמיקס", חברת היי-טק ענקית. יום אחד הבוסית שלו, ורוניקה, אומרת לו שהחברה רוצה להקפיא את אחד מהמדענים בחברה, שהוא אחד מהחברים שלו, ואז טד מתחיל לפקפק במניעיה האמיתיים של החברה.
A gyermekét egyedül nevelő Ted a csinos Lindával, a cég terméktesztelőjével szeretne randizni. Ennek azonban nem csupán magánéleti akadályai vannak. A cég vezetői ugyanis azt vették a fejükbe, hogy kísérleti célokra hibernálni kellene az egyik legjobb tudósukat, Philt.
Ted Crisp lavora nel dipartimento di Ricerca e Sviluppo della Veridian Dynamics e il suo lavoro gli piace. Tuttavia, Ted comincia a ricredersi quando scopre che l'azienda ha congelato criogenicamente uno degli scienziati del suo dipartimento.
Ted Crisp trabaja en Veridian Technologies en el departamento de investigación y desarrollo y ama su trabajo. Sin embargo, Ted se sorprende cuando se entera de que la compañía ha congelado criogénicamente a uno de los científicos de su departamento.
