Si tu veux obtenir le job de tes rêves, il est crucial de faire la meilleure impression possible à ton recruteur, à tous les niveaux, et le style en dit long. Il y a cinq choses vitales que tu devrais connaître et que les directeurs de ressources humaines utilisent pour se forger une opinion à ton propos et pour décider si tu vas intégrer leur équipe de travail ou non. Sherry Maysonave, directrice d'Empowerment Enterprises, une entreprise de conseils en image basée à Austin, au Texas, dit que la première impression se crée dans les 30 premières secondes, et elle est entièrement basée sur ton apparence physique. En choisissant les bonnes couleurs pour ta tenue, tu peux influencer les autres comme tu le veux. Les couleurs pastel sur les vêtements et le maquillage peuvent t'aider à gagner la confiance des autres. Le plus important, c'est de ne pas en faire des caisses. Le bleu est probablement le meilleur choix de couleur pour un entretien d'embauche, sauf si tu vises un job créatif. La couleur rouge représente la force de vie et l'envie d'avoir du succès et d'être efficace. Les costumes de travail ne sont pas toujours le meilleur choix pour un entretien, car l'impression que tu peux donner à ton employeur potentiel peut être celle d'une personne « trop qualifiée ». Une robe élégante et formelle qui cache ton décolleté et juste au-dessus du genou sera juste parfaite pour l'occasion. Ta tenue devrait être aussi similaire que possible au code vestimentaire de l'entreprise. Les gens sont plus enclins à accepter ceux qui sont comme eux, donc plus tu ressembleras aux autres employés, plus le directeur des ressources humaines pourra te visualiser travailler dans son équipe. Musique : https://www.youtube.com/audiolibrary/music Horodatage : Ce que la couleur de tes vêtements dit de toi 0:33 Ce que le style de tes vêtements dit de toi 3:21 Ce que les marques que tu portes révèlent de ta personnalité 5:07 Les détails à soigner 5:47 Es