As the gang are chosen for a Newcomer Idol event, in which they decide on wearing matching brands, Ichigo is requested by Angely Sugar's designer to appear in a commercial for their mascot, Angely Bear. However, the scheduling for the commercial clashes with the training for the newcomer event, but Ichigo becomes determined to do both, as she feels they are both very important. While handling production meetings during the day, Ichigo trains for her performance during the night. Noticing her struggling to balance them properly, Aoi gets help from Johnny and Sakura to provide dance lesson videos for Ichigo to use as a reference. As Ichigo feels bad about falling behind on her concert practice, the designer tells her why she made the Angely Bears, to bring smiles to people. After finishing up her filming, Ichigo gets in some extra training with the others and performs well before everyone gets together to watch the finished commercial.
いちごたちは、新人アイドルがつどう一大ライブに出えんできることになり大もり上がり。そんな中、なんとエンジェリーシュガーのデザイナー・天羽あすかからのし名で、いちごにエンジェリーベアのＣＭしゅえんのオファーが！「ライブとＣＭを同時にやるのは大へんだろう」と心ぱいするあおいたちをよそに、いちごはりょう方がんばるといきごむけど…！？
Когда группу выбирают для участия в мероприятии Новичков-айдолов, они решают надеть одинаковые бренды. Дизайнер Angely Sugar просит Итиго сняться в рекламе их маскота, медведя Angely Bear. Однако график съемок пересекается с тренировками для мероприятия, и Итиго решает, что должна успеть сделать и то, и другое, так как считает это важным. В то время как она проводит производственные встречи днем, Итиго тренируется для своего выступления ночью. Замечая, что ей трудно совмещать все это, Аои обращается за помощью к Джонни и Сакуре, чтобы они предоставили Итиго видео с уроками танцев в качестве справочного материала. Итиго чувствует себя плохо из-за того, что отстает в практике концерта, и дизайнер рассказывает ей, почему создала Angely Bears — чтобы приносить улыбки людям. После завершения съемок Итиго получает дополнительную тренировку с другими и хорошо выступает, прежде чем все собираются, чтобы посмотреть готовую рекламу.
